2010年03月26日
信頼の土台
人との触れ合いにおいて愛情を感じることは、心の拠り所を作り出し
その人の内面的安定感や基本的信頼感の土台となっていくようです。
とても重要な部分であって、生育過程でこれを育んでもらえただけでも
大変な感謝に値すると思います。
生育過程の早期に「つながり」の感じを得られていないと
成長してから他人を信頼することができなくなる。
ある程度、成長してから、「つながり」が切れることを体験しても
そのインパクトは信頼が失われる形で強く影響する。
他者全般に対して信頼を十分に持っていたとしても、
運悪く犯罪などの犠牲者になると、
「裏切り」ということが大きな問題になってくる。
一般的なレベルで、安全に他者との「つながり」を体験してくることは
日々の喜びやストレスを健康に味わっていけるだけの
豊かさの基盤を作ってくれるようです。
そうした基本的信頼の土台となる「つながり」の体験は
どの時期に得たものであっても、きっと意味深いものになると思います。
それを得られるような場を作っていくことが
集団での人間関係を運営する立場の重要な役割の1つじゃないでしょうか。
とはいえビジネス場面での組織に、それを求めるのは難しい状況もあるかしれません。
その意味でも、ワークショップやセミナーにおいては
信頼しあえるような人間関係の場を作っていくことが大切になるような気がします。
その人の内面的安定感や基本的信頼感の土台となっていくようです。
とても重要な部分であって、生育過程でこれを育んでもらえただけでも
大変な感謝に値すると思います。
生育過程の早期に「つながり」の感じを得られていないと
成長してから他人を信頼することができなくなる。
ある程度、成長してから、「つながり」が切れることを体験しても
そのインパクトは信頼が失われる形で強く影響する。
他者全般に対して信頼を十分に持っていたとしても、
運悪く犯罪などの犠牲者になると、
「裏切り」ということが大きな問題になってくる。
一般的なレベルで、安全に他者との「つながり」を体験してくることは
日々の喜びやストレスを健康に味わっていけるだけの
豊かさの基盤を作ってくれるようです。
そうした基本的信頼の土台となる「つながり」の体験は
どの時期に得たものであっても、きっと意味深いものになると思います。
それを得られるような場を作っていくことが
集団での人間関係を運営する立場の重要な役割の1つじゃないでしょうか。
とはいえビジネス場面での組織に、それを求めるのは難しい状況もあるかしれません。
その意味でも、ワークショップやセミナーにおいては
信頼しあえるような人間関係の場を作っていくことが大切になるような気がします。