2010年05月28日

貴重な体験

金曜日から品川でワークショップです。
面接を中心に技術的なトレーニング。

情報量が多いので、沢山インプットしておくのが目的といったところでしょうか。

学習の最中から整理をしたほうが効率的なことと、
とりあえず情報量を増やしておいて、あとから整理したほうが効率的なことがあります。

そこは自分の意識の中で分けながら進めていきたいものです。

ただ、重要度が高いのは情報量を増やす段階。
整理するのは後からでもできますが、価値の高い情報を得られる機会は少ないですから。

一度の学習で何を、どのレベルまで求めるかは人それぞれだと思いますが、
できるようになることと、知識を得ることは違います。
さらに知識を得ることと、情報量を増やすことも違います。

僕の中のニュアンスとして、知識は整理された形であって
ある程度の抽象度の高さを持った情報として理解できている状態です。

それに対して、情報量を増やすというのは、抽象度の高低を含め
とにかくインプットする量を増やしておくことです。

体験学習というのは、情報量の多さという意味で有意義ですし、
自分の知らない内容を提供してもらえると、
知識として整理される前に多くのことをインプットできます。

一時的に混乱になりますが、それで良いんです。
整理して知識に置き換えていくのは後のプロセス。

知識を仕入れて理解できた時は、自分の中で体験として
すでに持っている情報を仕分けしただけだと考えられます。

むしろ、自分の中に無い情報をインプットできたときのほうが
後々を考えると価値が出てくると思います。

そういう意味で、整理を目的とせずに
情報量を増やすことを目的にワークショップに参加すると
心地良い混乱を楽しめるんです。

適度なグチャグチャ感が望ましいようです。

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プロフィール
原田 幸治
理系人材育成コンサルタント。
技術力には定評のあるバイオ系化学・製薬企業にて研究職として基礎研究から開発研究までを担当。理系特有とも言える人間関係の問題に直面して心理とコミュニケーションを学び始め、それを伝えていくことを決意して独立。
コールドリーディング®、NLP(TM)、心理療法、脳科学、サブリミナルテクニック、催眠、コーチング、コミュニケーションへ円環的にアプローチ。
根底にある信念は「追求」。

・米国NLP(TM)協会認定
 NLP(TM)トレーナー。

・コールドリーディングマスター
 講座石井道場 黒帯。
(コールドリーディング®は
有限会社オーピーアソシエイツ
http://www.sublimination.net/
の登録商標となっています)
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