2014年02月18日
価値観とメタプログラム� 漸礎祐僂肇咼蝓璽佞砲弔い�
NLPでは『価値観』をプログラムの一種と捉えます。
正確に説明しようとする人たちは、さらに『価値』と『価値観』を分けます。
『価値』というのは言語的に与えられた捉え方全般のことで
人が注目できる抽象的な対象のことを言います。
名詞や動詞の大部分は絵は動画で表すことができます。
音声までつければ大抵の動詞は動画で表現できるでしょう。
つまり、見たり聞いたりしてハッキリと分かるものなんです。
一方、形容詞や副詞など、「どのように」の要素も人は言語化できます。
「早い」とか「大きい」とか「丁寧に」とか「大らかに」とか「大胆に」とか…。
直接の名詞や動詞には表現されない「どのように」という修飾語は
イメージの中で、その名詞や動詞を加工する形で表れます。
まさに「修飾」しているわけです。
また動詞の中にも、見たり聞いたりして判断できないものがあります。
「動作」そのものというよりは、心情などの「どのように」を含むものです。
例えば「信じる」とか「期待する」とかでしょうか。
もしかすると「成長する」なんていうのは、
見た目だけで動きとして表現できそうに思うかもしれません。
「時間が経つにつれて大きさが増えていく」感じでしょうか。
しかし、それだと「拡大する」や「大きくなる」、「伸びる」と区別できません。
「これは『大きくなった』んじゃない、『成長した』んだ！」
と違いが分かるためには、「どのように」大きくなったかが重要なはずです。
おそらくポジティブな印象も含まれますから、その「良くなった」雰囲気が
イメージの中に反映されている必要があるということです。
以上のような「どのように」の内容を名詞の形にして一言で表現したものを
『価値』と呼びます。
ですから、
「早さ」、「丁寧さ」、「大らかさ」、「大胆さ」、「信頼」、「期待」、「成長」…
のようなものを『価値』というわけです。
以上のような価値は言語として共有されている以上、
全ての人が注目する可能性を秘めています。
少なくとも、言葉にして指摘されれば注目できるはずです。
しかしながら、「どこに注目する傾向があるか」には個人差がある。
例えば、「早さ」よりも「丁寧さ」のほうに注意を向けることが多いとかです。
この様々な『価値』に対する個人的な重要度の評価を『価値観』と呼びます。
「Ａの価値とＢの価値では、どちらが重要か」といった話です。
それは単なる一対一の比較ではなく、人生の様々な局面において
重要な『価値』のランキングのようなものとして捉えられていることが大半です。
だから、「私の仕事における価値観は丁寧さです！」なんて表現したりする、と。
まとめると、
『価値』は「どのように」として捉えられるもの全て
であって、
『価値観』は『価値』の重要度をどういう順位で評価しているか
ということになります。
ちなみに、この辺りの用語に関しては同じNLPの世界でも
流派によって呼び名が異なっていますからご注意ください。
当然、他の心理・自己啓発系の分野での呼び名とも異なるでしょう。
オススメは、その呼び名で覚えるのではなく、
その名称が指し示している中身で理解する方法です。
そうすると、「ああ、この人のいう『価値観』は〜のことだな」
と整理できるようになるはずです。
繰り返しますが、
『価値』はイメージ（＝内的表象）の中で注目される可能性のある全て、
『価値観』は全ての『価値』の中で、個人にとっての重要度の評価、
です。
ですから、「あ、”どっちが大事か”という順番のことを話しているな」
と思った場合には、その講師の使う呼び名にかかわらず、
「重要度の評価の順位づけ」として理解すると良いんじゃないでしょうか。
（もちろん、ここでは『価値観』と呼んでいるもののほうです）
参考までにNLPの用語の関連づけておくと
『ビリーフ』と『ビリーフシステム（信条体系）』との対応と似ています。
『ビリーフ』は１つの個人的経験則です。
社会通念と一緒だったとしても、そう考えない人が一人でもいる以上
それは”個人的”な考えとして捉えます。
「〜したら、…なる」とか
「〜って、こういうものだ」とか
「〜なときは、…なものだ」とか。
そういう考えを『ビリーフ』と呼びます。
ですから『ビリーフ』は人の中に沢山あると言われます。
一方、それぞれの『ビリーフ』にも重要度がある。
常日頃から重視して生活しているものもあれば、
「まぁ、そうだけどそんなに人生に関係ない」というものもあります。
さらに、「〜なのは、…だからだ。だって、○○だし。」などと
１つのビリーフをさらに別のビリーフで捉えていることもあります。
このように沢山のビリーフが複雑なネットワークを作っていて
大事なものや、そうでもないものなど色々と含まれているといえます。
これを全体的に見たものが『ビリーフシステム（信条体系）』と呼ばれます。
『ビリーフ』は単品の考え、個人的経験則のこと。
『ビリーフシステム』は、そうした経験則や考えがネットワークとして
重要度の評価や理由づけをしながら人生全体に関わっている様子を
ひとまとめにして捉えたもののこと。
単品なのか、全体として重要度の評価に関わっているか。
この違いが『ビリーフ』と『ビリーフシステム』、『価値』と『価値観』の対応。
そういう風に整理をしても良いでしょう。
これと似たようなものとして『メタプログラム』という概念がありますが、
こちらは次の記事に続きます。
（※続き：「価値観とメタプログラム�◆ 船瓮織廛蹈哀薀爐砲弔い董�）
正確に説明しようとする人たちは、さらに『価値』と『価値観』を分けます。
『価値』というのは言語的に与えられた捉え方全般のことで
人が注目できる抽象的な対象のことを言います。
名詞や動詞の大部分は絵は動画で表すことができます。
音声までつければ大抵の動詞は動画で表現できるでしょう。
つまり、見たり聞いたりしてハッキリと分かるものなんです。
一方、形容詞や副詞など、「どのように」の要素も人は言語化できます。
「早い」とか「大きい」とか「丁寧に」とか「大らかに」とか「大胆に」とか…。
直接の名詞や動詞には表現されない「どのように」という修飾語は
イメージの中で、その名詞や動詞を加工する形で表れます。
まさに「修飾」しているわけです。
また動詞の中にも、見たり聞いたりして判断できないものがあります。
「動作」そのものというよりは、心情などの「どのように」を含むものです。
例えば「信じる」とか「期待する」とかでしょうか。
もしかすると「成長する」なんていうのは、
見た目だけで動きとして表現できそうに思うかもしれません。
「時間が経つにつれて大きさが増えていく」感じでしょうか。
しかし、それだと「拡大する」や「大きくなる」、「伸びる」と区別できません。
「これは『大きくなった』んじゃない、『成長した』んだ！」
と違いが分かるためには、「どのように」大きくなったかが重要なはずです。
おそらくポジティブな印象も含まれますから、その「良くなった」雰囲気が
イメージの中に反映されている必要があるということです。
以上のような「どのように」の内容を名詞の形にして一言で表現したものを
『価値』と呼びます。
ですから、
「早さ」、「丁寧さ」、「大らかさ」、「大胆さ」、「信頼」、「期待」、「成長」…
のようなものを『価値』というわけです。
以上のような価値は言語として共有されている以上、
全ての人が注目する可能性を秘めています。
少なくとも、言葉にして指摘されれば注目できるはずです。
しかしながら、「どこに注目する傾向があるか」には個人差がある。
例えば、「早さ」よりも「丁寧さ」のほうに注意を向けることが多いとかです。
この様々な『価値』に対する個人的な重要度の評価を『価値観』と呼びます。
「Ａの価値とＢの価値では、どちらが重要か」といった話です。
それは単なる一対一の比較ではなく、人生の様々な局面において
重要な『価値』のランキングのようなものとして捉えられていることが大半です。
だから、「私の仕事における価値観は丁寧さです！」なんて表現したりする、と。
まとめると、
『価値』は「どのように」として捉えられるもの全て
であって、
『価値観』は『価値』の重要度をどういう順位で評価しているか
ということになります。
ちなみに、この辺りの用語に関しては同じNLPの世界でも
流派によって呼び名が異なっていますからご注意ください。
当然、他の心理・自己啓発系の分野での呼び名とも異なるでしょう。
オススメは、その呼び名で覚えるのではなく、
その名称が指し示している中身で理解する方法です。
そうすると、「ああ、この人のいう『価値観』は〜のことだな」
と整理できるようになるはずです。
繰り返しますが、
『価値』はイメージ（＝内的表象）の中で注目される可能性のある全て、
『価値観』は全ての『価値』の中で、個人にとっての重要度の評価、
です。
ですから、「あ、”どっちが大事か”という順番のことを話しているな」
と思った場合には、その講師の使う呼び名にかかわらず、
「重要度の評価の順位づけ」として理解すると良いんじゃないでしょうか。
（もちろん、ここでは『価値観』と呼んでいるもののほうです）
参考までにNLPの用語の関連づけておくと
『ビリーフ』と『ビリーフシステム（信条体系）』との対応と似ています。
『ビリーフ』は１つの個人的経験則です。
社会通念と一緒だったとしても、そう考えない人が一人でもいる以上
それは”個人的”な考えとして捉えます。
「〜したら、…なる」とか
「〜って、こういうものだ」とか
「〜なときは、…なものだ」とか。
そういう考えを『ビリーフ』と呼びます。
ですから『ビリーフ』は人の中に沢山あると言われます。
一方、それぞれの『ビリーフ』にも重要度がある。
常日頃から重視して生活しているものもあれば、
「まぁ、そうだけどそんなに人生に関係ない」というものもあります。
さらに、「〜なのは、…だからだ。だって、○○だし。」などと
１つのビリーフをさらに別のビリーフで捉えていることもあります。
このように沢山のビリーフが複雑なネットワークを作っていて
大事なものや、そうでもないものなど色々と含まれているといえます。
これを全体的に見たものが『ビリーフシステム（信条体系）』と呼ばれます。
『ビリーフ』は単品の考え、個人的経験則のこと。
『ビリーフシステム』は、そうした経験則や考えがネットワークとして
重要度の評価や理由づけをしながら人生全体に関わっている様子を
ひとまとめにして捉えたもののこと。
単品なのか、全体として重要度の評価に関わっているか。
この違いが『ビリーフ』と『ビリーフシステム』、『価値』と『価値観』の対応。
そういう風に整理をしても良いでしょう。
これと似たようなものとして『メタプログラム』という概念がありますが、
こちらは次の記事に続きます。
（※続き：「価値観とメタプログラム�◆ 船瓮織廛蹈哀薀爐砲弔い董�）
